İş arama sürecinizin bir noktasında müstakbel işvereninize referans vermeniz gerekebilir. O güne hazırlıklı olmalısınız.

İŞVERENLER NEDEN REFERANS İSTER?

1. Özgeçmişinizdeki bilgilerin doğruluğunu test etmek için. Özgeçmişlerin %50’sinde “bilinçli yanlışların” olduğu tahmin ediliyor. Özgeçmişinizde gerçek dışı hiçbir şey yazmayın. Ufak bir tutarsızlık bile saf dışı kalmanıza neden olabilir.

2. Hukuki korunma sağlamak için. Geçmiş iş yerlerinde sorun yaratmış kişilerin kendilerine de sorun olabileceği düşüncesi işverenleri araştırmaya yöneltir.

3. İşverenler artık daha çabuk devreye girebile insanları tercih ediyorlar. Bununla ilgili kanıtlar doğru insanı bulma olasılıklarını artırıyor.

4. Kültürel uyum için. Kişilik yapınız, tavrınız ve iş yapış şeklinizle şirket kültürünün uyuşması daha uzun dönemli bir birliktelik için gerekli görülüyor.

5. “Satır aralarını okumak” için. Gerek sizin gerekse referans veren kişilerin açıkça söylemediği şeyleri, uzman bir mülakatçı değerlendirebilir.